国家総合職の公務員は中央官庁や国の出先機関などで仕事を行います。

 

国家総合職に就くためには国家総合職採用試験に合格する必要があります。かつての国家Ⅰ種に代わり導入された国家公務員試験です。

 

以前は大卒程度試験でしたが、新たに院卒者の学歴区分が加わり、法務区分と教養区分が追加されています。

 

中央官庁や出先機関で仕事を行うために必要な採用試験です。公務員採用試験の中でももっとも難易度が高くなっています。

公務員（国家総合職）の仕事とは？

国家公務員には大きく総合職、一般職、専門職の3種類があり、国家総合職は将来の幹部候補生でキャリア官僚コースを歩みます。国の政策の企画・立案に関わり、調査・研究など高い知識と技術を必要とされる重要なポストを担当します。政策と法律を作ることが根幹業務です。

 

国に関わるスケールの大きなプロジェクトに携わるため、チームで働くことが多いのも特徴です。専門的分野で仕事をする場合もあれば、省庁を横断して幅広い分野で行政が適正に運営されているか管理・監督する仕事もあります。コミュニケーション力や人間関係をスムーズに行える協調性も求められます。

 

公務員（国家総合職）はどんなところに就職？

主に霞が関の中央省庁で政策の企画・立案を行い、行政のスペシャリストになっていきます。

 

国家総合職採用試験に合格後、採用を希望するかどうかの意向届を提出します。その後、官庁訪問を行い、実際の業務内容の説明を受けます。

 

就職先として人気なのは昔から財務省、外務省、経済産業省、警察庁、総務省の五大省庁と言われます。他に内閣府、法務省、厚生労働省、文部科学省、国土交通省、農林水産省、環境省、防衛省があります。

 

公務員（国家総合職）の年収

国家総合職の大卒程度行政職の初任給は約22万円、院卒程度は25万円前後です。

 

年収は年齢や階級によって異なり、30歳で年収600万円前後、40歳で1,000万円前後となっています。また、官僚のトップである事務次官になれば、年収は2,500万円にも上ります。

 

その代わり出世争いは熾烈を極め、出世争いから脱落して民間企業に再就職するケースも見られます。

 

公務員（国家総合職）の試験の概要

受験スケジュール

1. 受験申し込み
2. 第一次試験
3. 第二次試験
4. 最終合格発表
5. 官庁訪問

これらをを経て採用となります。

 

国家総合職の公務員になるためには、官庁訪問も突破しなければないけません。
最終合格＝採用ではありません。

 

ただ、最終合格の有効期間は3年間あります。
合格した年の翌年、翌々年に採用を希望する官庁訪問を行うことが可能です。

 

平成24年度から新たに大卒程度の教養区分、院卒程度の法務区分が加わりました。
法務区分は司法試験合格者を対象とし、教養区分は専攻分野の学生、外国の大学の卒業生など多様な人材確保を目的としています。

 

国家総合職の他の区分が春に試験を実施するのに対し、教養区分と法務区分は秋に試験が実施されます。

 

 

 

 

 

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